Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d)

Die Zieglerschen

Wendlingen, Seniorenzentrum Taläcker

Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d), 1. Bild

Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d), 2. Bild

Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Wendlingen.

Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und kombinieren organisatorische und fachliche Führungsaufgaben mit einer regelmäßig aktiven Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen.
Personalführung, -planung, und -entwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten.
Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen.

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing.
Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro.