Regionalleitung in der Altenhilfe (m/w/d)

Aldingen, Seniorenzentrum im Brühl
Gomaringen, Gustav-Schwab-Stift
Kirchentellinsfurt, Seniorenzentrum Martinshaus
Kusterdingen, Gemeindepflegehaus Härten
Tübingen, Karolinenstift
Villingen-Schwenningen, Seniorenzentrum Welvert
Wannweil, Seniorenzentrum Haus in der Dorfmitte

Vollzeit

Regionalleitung in der Altenhilfe (m/w/d), 1. Bild

Regionalleitung in der Altenhilfe (m/w/d), 2. Bild

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100% für unsere Region II (Aldingen, Gomaringen, Kirchentellinsfurt, Kusterdingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen und Wannweil).

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Führung, Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Einrichtungsleitungen vor Ort mit dem Ziel der Sicherung eines kundenorientierten und wirtschaftlichen Dienstleistungsangebots
Repräsentation der Region nach innen und außen sowie Integration in das Gemeinwesen
Maßgebliche Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Gesamtunternehmens
Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Idealerweise abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation
Fachliche Eignung sowie Erfahrung in Leitungsaufgaben und der Personalführung
Fähigkeit, selbstständig und zukunftsorientiert zu führen und innovativ zu denken
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs mit privater Nutzung

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.