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Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)

  • Mössingen, Diakonie Sozialstation Mössingen
  • Teilzeit
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Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80% in Mössingen.
 
Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt Mössingen mit sämtlichen Teilorten sowie die Gemeinden Bodelshausen und Ofterdingen. Derzeit betreut unser rund 60-köpfiges Team circa 400 Patienten im gesamten Versorgungsgebiet.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
  • Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
  • Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
  • Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
  • Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
  • Ein offenes Ohr für unsere Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein
  • Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard
 

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
  • Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Emily Gasser
  • Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • +49 7503 929-409
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