Heilerziehungspfleger im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
- Horgenzell, Haslachmühle, Haus Waldösch
- Voll/Teilzeit
In unserem Haus Waldösch leben auf drei separaten Wohngruppen jeweils 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 5 bis 23 Jahren. Das Spannende an unseren Wohngruppen ist das breite Spektrum der unterschiedlichen Bedarfe unserer Kinder- und Jugendlichen. Hier ist eine im Team abgestimmte und bei Bedarf mit unseren Fachdiensten geplante individuelle Begleitung die Grundvoraussetzung. Unsere drei Teams bestehen aus jeweils 9-12 Kolleg*innen mit unterschiedlichen Professionen. Unser Ziel ist es, unsere Teams zu vergrößern, um eine noch individuellere Alltagsbegleitung für unsere Kinder- Jugendlichen zu schaffen. Durch die Vergrößerung werden vorrangig durchgehende Dienstzeiten (im Früh- und Spätdienst) gebildet. Wenn Sie auf der Suche nach einem Team, einem Wohnverbund und einer Einrichtung sind, wo auf allen Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander umgegangen wird, dann sind Sie hier genau richtig. „Schreiben kann man natürlich viel… aber wir laden Sie jederzeit gerne zu einer Hospitation oder einem Kennenlernen zu uns in die Haslachmühle ein – sodass Sie sich selbst davon überzeugen können.“ sagt Internatsleitung Matthias Oesterle.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
- Ausgestaltung der Freizeitangebote
- Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote
- Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich
- Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch)
- Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
- Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
- Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT
- Keine Nachtdienste erforderlich
- Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
- Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
- Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
- Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Simone Engelhart
- Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- +49 7503 929-432
