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Freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d)

  • Bad Waldsee, Seniorenzentrum Bad Waldsee
  • Teilzeit
Freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d), 1. BildFreigestellte Praxisanleiterin (m/w/d), 2. Bild

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
  • Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
  • Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
  • Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
  • Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
  • Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
  • Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
  • Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Standartisierte Ausbildungskonzepte
  • Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
  • Keine „Anleitung nebenbei“
  • Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
  • Klare Kompetenzziele und Lernpläne
  • Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
  • Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Kilian Versen
  • Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • 07503 929 478