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Einrichtungsleitung (m/w/d)

  • Horgenzell, Haslachmühle
  • Horgenzell, Haslachmühle, Haus Esbach
  • Voll/Teilzeit
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Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser "Haus Esbach" der Behindertenhilfe suchen wir Sie, vorerst befristet als Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Stelle ist mit einem Leitungsanteil von 60 % und einem Betreuungsanteil von 20-40 % zu besetzen.
 
Unser Team im "Haus Esbach" besteht aus 19 Mitarbeitenden und betreut aktuell 23 Klient*innen auf 3 barrierefreien Wohngruppen mit einer geistig leichten und körperlich schwergradigen Behinderung, einhergehend mit Fremd- und Autoaggressionen. Allgemein ist das Haus eine Einrichtung mit langfristig intensiv betreuten Bewohnenden bis hin zu intensivpädagogischer Begleitung. Alle Bewohnenden benötigen die volle Unterstützung und Übernahme der Pflege aber auch die Struktur und Unterstützung des alltäglichen Lebens.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Leitung und Weiterentwicklung in fachlich inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht 
  • Führung, Motivation und Beteiligung der 19 Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung in der Einrichtung
  • Einhaltung der jährlichen (wirtschaftlichen) Rahmenplanung hinsichtlich Belegung, Investitionen, Personal
  • Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen
  • Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
  • Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern
  • Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung
  • Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)
  • Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung
  • Idealerweise Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Simone Engelhart
  • Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • +49 7503 929-432
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