Auszubildende zur Pflegefachkraft für das Frühjahr (m/w/d)
- Aichwald, Seniorenzentrum Aichwald
- Aldingen, Seniorenzentrum im Brühl
- Baltmannsweiler, Seniorenzentrum Baltmannsweiler
- Bempflingen, Seniorenzentrum im Dorf
- Biberach, Diakonie Sozialstation Biberach
- Denkendorf, Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus
- Esslingen, Ambulanter Dienst Esslingen
- Esslingen, Seniorenzentrum Katharinenstift
- Esslingen, Wohnstift Radäcker
- Gomaringen, Gustav-Schwab-Stift
- Heubach, Seniorenzentrum Heubach
- Kirchentellinsfurt, Seniorenzentrum Martinshaus
- Kirchheim unter Teck, Seniorenzentrum Henriettenstift
- Kirchheim unter Teck, Zweigstelle Kirchheim
- Kusterdingen, Gemeindepflegehaus Härten
- Mengen, Seniorenzentrum Mengen
- Mössingen, Diakonie Sozialstation Mössingen
- Plüderhausen, Seniorenzentrum Haus am Brunnenrain
- Schorndorf, Ambulanter Pflegedienst Schorndorf
- Schorndorf, Evangelisches Marienstift
- Villingen-Schwenningen, Seniorenzentrum Welvert
- Wannweil, Seniorenzentrum Haus in der Dorfmitte
- Wendlingen, Seniorenzentrum Taläcker
- Vollzeit
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN
- Unterstützung unserer betreuten Menschen in allen lebenspraktischen Bereichen
- Übernahme von pflegerischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Beteiligung bei der Entwicklung von Förder- und Pflegemaßnahmen und deren Umsetzung
- Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen
DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung bzw. mit einer mind. einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2
- Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive
- Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen
- Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds
- Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
- Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden
- Emily Gasser
- Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- +49 7503 929-409
