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Atem-Sprech-Stimmlehrer/in (m/w/d)

  • Ravensburg, Hör-Sprachzentrum Ravensburg
  • Teilzeit
Atem-Sprech-Stimmlehrer/in (m/w/d), 1. BildAtem-Sprech-Stimmlehrer/in (m/w/d), 2. Bild

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Ravensburg.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Planung und Durchführung von sprachtherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting für Kinder mit Förderbedarf im Bereich der Artikulation
  • Enge Absprache zwischen logopädischer Therapie und sprachlichen Förderangeboten in den Klassen
  • Austausch und Beratung in interdisziplinären Teams (Elternberatung, Gutachtenerstellung, Fortbildung)
  • Therapie von Störungen der Atemwege, des Stimmorgans, der Sprechwerkzeuge oder der Sprachentwicklung
  • Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schlucktherapie

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Atem‑, Sprech‑ und Stimmlehrerin (3‑jährige schulische Berufsausbildung an einer Berufsfachschule)
  • Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Befunderhebung, einschließlich Anamnese, Einsatz standardisierter Test‑ und Analyseverfahren
  • Fähigkeit zur Erstellung individueller Therapie‑ und Förderpläne für verschiedene Altersgruppen, insbesondere Kinder mit Hör‑ oder Sprachentwicklungsstörungen
  • Erfahrung in der Sprachbildung und Sprachentwicklungsförderung bei Kindern sowie in der Elternberatung
  • Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen
  • Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
  • Teamfähigkeit
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Kilian Versen
  • Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • 07503 929 478