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Altenpfleger / Pflegefachkraft im stationären oder ambulanten Dienst (m/w/d)

  • Bad Waldsee, Seniorenzentrum Bad Waldsee
  • Bempflingen, Seniorenzentrum im Dorf
  • Denkendorf, Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus
  • Heubach, Seniorenzentrum Heubach
  • Leutkirch, Seniorenzentrum am Ringweg
  • Mengen, Seniorenzentrum Mengen
  • Mössingen, Diakonie Sozialstation Mössingen
  • Plüderhausen, Seniorenzentrum Haus am Brunnenrain
  • Villingen-Schwenningen, Seniorenzentrum Welvert
  • Wilhelmsdorf, Diakonie Sozialstation Wilhelmsdorf
  • Voll/Teilzeit
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Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung sowie in Voll- oder Teilzeit im stationären Dienst in Heubach, Plüderhausen, Denkendorf, Villingen-Schwenningen, Bempflingen, Mengen, Bad Waldsee und Leutkirch, sowie im ambulanten Dienst in Mössingen und Wilhelmsdorf. 

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
  • Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
  • Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
  • Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
  • Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
  • Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
  • Ggf. einen Führerschein Klasse B
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
  • Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
  • Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
  • Kilian Versen
  • Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • +49 7503 929 478
  • Emily Gasser
  • Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • +49 7503 929 409
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