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Regionalleitung in der Altenhilfe (m/w/d)

  • Vollzeit
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Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Landkreise Esslingen, Schwarzwald-Baar-Kreis und Tuttlingen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Sie führen, unterstützen, beraten und begleiten sechs Einrichtungsleitungen innerhalb der Region vor Ort
  • Ihre Ziele gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen sind die Sicherung der kundenorientierten und wirtschaftlichen Dienstleistungsangebots
  • Die Repräsentation der Region nach innen und außen gehört zu Ihren Aufgaben genauso wie die Integration in das Gemeinwesen
  • Als Mitglied des Leitungsteams unserer Altenhilfe wirken Sie maßgeblich bei der Strategieentwicklung des Gesamtunternehmens mit
  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen sowie für das Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Leitungsteams

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der stationären Altenhilfe mit einem hohen betriebswirtschaftlichen Verständnis
  • Idealerweise bringen Sie eine 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation, ein Studium im Pflegemanagement der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Zusatzqualifikation mit
  • Die fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen
  • Als selbstständige und kooperative Führungspersönlichkeit, treten Sie als verlässliche/r Partner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte auf
  • Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche und fühlen sich wohl bei der Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und der aktiven Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starkes Team, dass mit viel Freude an der Arbeit den Dienst am Menschen erfüllt
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget (bis zu 5 Tage und 300 € pro Jahr)
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Ein Zeitwertkonto, in das Sie Entgelt oder Zeit einbringen können, um sich mehr Freizeit zu ermöglichen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs mit privater Nutzung

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
  • Frau Simone Engelhart
  • Teamleitung Personalmarketing & Recruiting
  • +49 7503 929-432